5月18日，桑美医药人才梯队成员参加外派培训《职业化心态与情绪管理》，这是自去年4月以来，人才梯队成员参加的第8次外派学习。

    人才梯队建设是公司对人才培养的一系列举措，通过内外部培训、岗位轮换、工作提升、内部导师辅导等方法，提升后备人才的各项技能，为公司培养更多的人才。